各企業(yè)：
根據(jù)市委辦公室、市政府辦公室印發(fā)的《關(guān)于印發(fā)<濟(jì)寧人才金政20條>的通知》（濟(jì)辦發(fā)〔2022〕25號(hào)）文件精神，現(xiàn)就做好用人單位引進(jìn)青年人才（碩士、本科、?？?/span>）補(bǔ)貼申請(qǐng)工作通知如下：
一、申請(qǐng)范圍和條件
（一）申請(qǐng)范圍：申請(qǐng)用人單位必須為任城區(qū)依法注冊(cè)登記并納稅的企業(yè)。
企業(yè)新全職引進(jìn)以及來濟(jì)自主創(chuàng)業(yè)的碩士研究生（以下簡(jiǎn)稱新引進(jìn)碩士），年齡放寬至40周歲；
企業(yè)新全職引進(jìn)以及來濟(jì)自主創(chuàng)業(yè)的全日制本科生（含全日制預(yù)備技師、技師班畢業(yè)生，以下簡(jiǎn)稱本科生），年齡放寬至35周歲；
攀登企業(yè)新全職引進(jìn)的全日制?？飘厴I(yè)生（含全日制高級(jí)工班畢業(yè)生，以下簡(jiǎn)稱?？粕?，年齡不超過30周歲。
年齡計(jì)算截止日期為簽訂勞動(dòng)合同或聘用合同的日期。
（二）申請(qǐng)條件：青年人才屬首次在濟(jì)寧就業(yè)，新引進(jìn)碩士、本科生來濟(jì)就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)時(shí)間為2022年10月1日至2022年12月31日，?？粕鷣頋?jì)就業(yè)時(shí)間為2022年10月1日至2022年12月31日，且用人單位按規(guī)定為人才本人繳納社會(huì)保險(xiǎn)（以養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)為主要參考）。首次在濟(jì)寧就業(yè)時(shí)間認(rèn)定以首次在濟(jì)寧繳納社會(huì)保險(xiǎn)時(shí)間為準(zhǔn)。
申請(qǐng)用人單位必須為任城區(qū)依法注冊(cè)登記并納稅的企業(yè)。新引進(jìn)人才在用人單位或自主創(chuàng)業(yè)單位連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)滿12個(gè)月為1個(gè)年度（批次）進(jìn)行兌現(xiàn)；繳納社會(huì)保險(xiǎn)未滿12個(gè)月的，延至下個(gè)年度進(jìn)行申報(bào)。
二、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
（一）碩士研究生。對(duì)符合條件的碩士研究生，3年內(nèi)企業(yè)稅務(wù)登記區(qū)級(jí)財(cái)政按照每人每年2.4萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予用人單位引才補(bǔ)貼（全球TOP200、國(guó)內(nèi)“雙一流”高校畢業(yè)和攀登企業(yè)引進(jìn)的延長(zhǎng)至5年），并給予碩士研究生人才家庭3萬元獎(jiǎng)勵(lì)。
（二）全日制本科生（含全日制預(yù)備技師、技師班畢業(yè)生）。對(duì)符合條件的全日制本科生，3年內(nèi)企業(yè)稅務(wù)登記區(qū)級(jí)財(cái)政按照每人每年1.2萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予用人單位引才補(bǔ)貼（全球TOP200、國(guó)內(nèi)“雙一流”高校畢業(yè)和攀登企業(yè)引進(jìn)的延長(zhǎng)至5年）。
（三）全日制?？飘厴I(yè)生（含全日制高級(jí)工班畢業(yè)生）。對(duì)符合條件的全日制?？飘厴I(yè)生，3年內(nèi)企業(yè)稅務(wù)登記區(qū)級(jí)財(cái)政按照每人每年6000元的標(biāo)準(zhǔn)給予用人單位引才補(bǔ)貼。
三、申請(qǐng)流程
（一）線上申請(qǐng)。用人單位通過濟(jì)寧人社·人才匯一站式服務(wù)平臺(tái)（http://60.211.255.252:8080/jnrcw/jnrsrch/home）對(duì)符合條件的新引進(jìn)碩士、本科、?？七M(jìn)行申報(bào)并提報(bào)相關(guān)證明材料（身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、勞動(dòng)合同或聘用合同原件（勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)同時(shí)提供派遣協(xié)議）、申請(qǐng)補(bǔ)貼完整年度企業(yè)完稅證明、營(yíng)業(yè)執(zhí)照）。用人單位對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行初審并對(duì)審核結(jié)果負(fù)責(zé)。
（二）名單公示。區(qū)人社局對(duì)碩士、本科、專科申請(qǐng)材料和職工社保繳納情況進(jìn)行復(fù)審，并擬定“引進(jìn)青年人才（碩士、本科、?？?/span>）補(bǔ)貼擬發(fā)放人員名單”，在區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、用人單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
（三）政策兌現(xiàn)。經(jīng)公示無異議的，由區(qū)人社局向區(qū)財(cái)政部門申請(qǐng)引才補(bǔ)貼資金，按照資金撥付相關(guān)流程發(fā)放至用人單位，青年人才引才補(bǔ)貼資金由用人單位履行稅務(wù)代扣代繳義務(wù)后，及時(shí)發(fā)放給引進(jìn)人才。
四、有關(guān)要求
（一）用人單位應(yīng)明確專人負(fù)責(zé)，即日起收取申請(qǐng)材料，于2024年8月1日至2024年8月30日通過申報(bào)平臺(tái)進(jìn)行上傳，逾期不再受理。用人單位將加蓋單位公章的紙質(zhì)版《聯(lián)系人授權(quán)委托書》（附件1）報(bào)送至建設(shè)路42-2號(hào)任城區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)中心（南樓201），并將電子版發(fā)送至郵箱：rcrczx@163.com。用人單位因材料不符合要求導(dǎo)致審核不通過的，應(yīng)在收到區(qū)人社局審核結(jié)果之日起5個(gè)工作日內(nèi)重新上傳材料，請(qǐng)用人單位及時(shí)關(guān)注濟(jì)寧人社·人才匯一站式服務(wù)平臺(tái)。
（二）新引進(jìn)碩士、本科、?？?/span>在用人單位或自主創(chuàng)業(yè)單位連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)滿12個(gè)月為1個(gè)年度（批次）進(jìn)行兌現(xiàn)。青年人才（碩士、本科、?？?/span>）出離濟(jì)寧市域的，不再具備享受引進(jìn)青年人才（碩士、本科、?？?/span>）補(bǔ)貼資格，停止兌現(xiàn)引才補(bǔ)貼。
（三）引進(jìn)青年人才（碩士、本科、?？?/span>）補(bǔ)貼申請(qǐng)主體為用人單位。因特殊情況當(dāng)年未申請(qǐng)引進(jìn)青年人才補(bǔ)貼的，可延至次年申請(qǐng)。次年仍未申請(qǐng)的，視為自動(dòng)放棄。
（四）針對(duì)新引進(jìn)碩士的人才家庭獎(jiǎng)勵(lì)，新引進(jìn)碩士應(yīng)在企業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)單位連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)滿3年（全球TOP200、國(guó)內(nèi)“雙一流”高校畢業(yè)和攀登企業(yè)引進(jìn)的應(yīng)連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)滿5年）。符合上述標(biāo)準(zhǔn)的，由區(qū)人力資源社會(huì)保障局按照職責(zé)將獎(jiǎng)勵(lì)資金撥付至用人單位，用人單位應(yīng)及時(shí)履行稅務(wù)代扣代繳義務(wù)并足額發(fā)放給人才本人或人才家庭成員（直系親屬）。人才家庭獎(jiǎng)勵(lì)為稅后金額。
（五）申請(qǐng)單位和新引進(jìn)碩士、本科、?？?/span>須對(duì)核查信息及提供的資料真實(shí)性負(fù)責(zé)，資料審查、監(jiān)督核實(shí)工作貫穿始終。對(duì)弄虛作假、虛報(bào)冒領(lǐng)的，取消享受政策資格，追回已發(fā)放補(bǔ)貼資金，并追究相應(yīng)責(zé)任。
（六）同一人員（項(xiàng)目）獲得多項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)（資助）的，按“就高、不重復(fù)”的原則執(zhí)行。
（七）根據(jù)工作需要，確需補(bǔ)充書面佐證材料的，將另行通知。
業(yè)務(wù)咨詢：區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)中心人才開發(fā)服務(wù)科
聯(lián)系電話：0537-7906862
任城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2024年8月1日
